6月7日，縣委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)戴建亮主持召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，總結(jié)2023年全縣人才工作，安排部署2024年人才工作。縣領(lǐng)導(dǎo)王忠獻(xiàn)、高峰、申國(guó)巖等出席會(huì)議。

會(huì)上，縣委組織部、縣發(fā)改局、縣科工局負(fù)責(zé)同志分別圍繞各自職責(zé)分工，就做好2024年工作進(jìn)行了匯報(bào)。

會(huì)議指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。省委、市委就全面提高全省人才工作水平，堅(jiān)定不移推進(jìn)人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略作出一系列安排部署。各級(jí)各部門要聚焦跨越趕超發(fā)展人力支撐需求，圍繞產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，用好人才政策，搶抓人才機(jī)遇，配足人才資金，切實(shí)引進(jìn)一批高素質(zhì)、高層次、專業(yè)化人才，以高質(zhì)量人才保障縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力盡快實(shí)現(xiàn)新提升。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要聚焦特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持靶向引才，以“企業(yè)出題、政府立題、人才破題”模式，將人才工作重心放在最需要解決的地方。要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)引才聚才向心效應(yīng)，支持企業(yè)以才引才、以企引才、股份引才、平臺(tái)引才、柔性引才，吸引更多高端人才來平鄉(xiāng)發(fā)展。要讓來平人才在吃住行游購(gòu)?qiáng)实确矫妫浞窒硎苌倘Ρ憷?wù)，切實(shí)感受平鄉(xiāng)溫度。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位“一把手”要增強(qiáng)抓人才工作的意識(shí)，履行好第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)人才的聯(lián)系服務(wù)和生活保障，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的服務(wù)人才責(zé)任體系，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、人人優(yōu)服務(wù)的人才工作大格局。各有關(guān)部門要主動(dòng)作為、密切配合、積極擔(dān)當(dāng)、末端落實(shí)，按照“管行業(yè)就要管人才、抓領(lǐng)域就要抓人才”的要求，服務(wù)好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域人才，以人才之力助發(fā)展之勢(shì)。要建立常態(tài)化督導(dǎo)考核機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)人才工作各項(xiàng)要求高質(zhì)高效落地落實(shí)。