一、政務(wù)公開的目標(biāo)

（一）增強(qiáng)政務(wù)公開透明度，維護(hù)干部職工合法權(quán)益。

（二）強(qiáng)化對行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，防微杜漸。

（三）全面落實民主決策，民主管理，民主監(jiān)督制度。

二、政務(wù)公開的基本原則

（一）注重針對性。凡事關(guān)干部職工切身利益以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況都要實行公開。

（二）堅持真實性。公開的內(nèi)容必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假。

（三）講究時效性。政務(wù)公開時間要與公開內(nèi)容相適應(yīng)。

（四）強(qiáng)調(diào)操作性。從實際出發(fā)，講究實效，不搞形式主義，便于群眾知情，利于群眾監(jiān)督。

三、政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各股室主要負(fù)責(zé)人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，主要負(fù)責(zé)制定政務(wù)公開的實施方案；牽頭組織研究和解決政務(wù)公開過程中遇到的問題；處理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

四、政務(wù)公開的內(nèi)容和任務(wù)分解

（一）決策公開。主要包括重大工作部署、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況等。（此項工作由辦公室負(fù)責(zé)）

（二）干部選拔任用情況。主要包括干部選拔任用、任前公示情況；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；公務(wù)員年度考核、評選先進(jìn)等情況。（此項工作由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）

（三）經(jīng)費收支情況。主要列明各項費用的年度預(yù)算數(shù)、已使用數(shù)和當(dāng)時結(jié)余數(shù)。（此項工作由辦公室負(fù)責(zé)）

（四）基建工程、大宗物品采購、重大財產(chǎn)處理情況。（此項工作由辦公室負(fù)責(zé)）

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。（此項工作由辦公室負(fù)責(zé)）

（六）經(jīng)過會議研究決定應(yīng)該公開的其他事項。（由會議研究決定負(fù)責(zé)部門）

五、政務(wù)公開的形式

（一）政務(wù)公開的形式要防止和克服形式主義，做到規(guī)范有序，注重實效，公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，做到經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。

（二）政務(wù)公開一般采取召開全體工作人員大會、網(wǎng)上設(shè)立政務(wù)公開欄、公示等形式進(jìn)行，也可采取其他靈活多樣的形式。

六、政務(wù)公開的監(jiān)督保障

（一）實行公開內(nèi)容專項管理制度。內(nèi)容包括政務(wù)公開實施意見、公開項目、公開的具體內(nèi)容、形式、時間、程序、范圍、結(jié)果等。

（二）建立群眾評議制度。定期組織群眾開展民主評議活動，廣泛聽取意見，切實保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格考核制度。將政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和年度考核。

（四）實行責(zé)任追究制度。對政務(wù)公開重視不夠，避重就輕，不公開重點事項，致使公開的內(nèi)容不全面、走過場的，根據(jù)情節(jié)輕重，對部門領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的組織處理；對不推行政務(wù)公開制度或敷衍應(yīng)付、弄虛作假，搞假公開的，或政務(wù)公開工作責(zé)任不落實，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，對直接領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。